Vacature – Medewerker Spoelkeuken Zwolle
- Details
Organisatie
Brasserie de Hofvlietvilla ligt in een mooi stukje ‘historisch’ Zwolle met een mooie, groene tuinsetting en terras aan het water. Voor deze unieke plek zijn we op zoek naar een medewerker spoelkeuken. Er wordt specifiek gezocht naar een wat oudere, serieuze medewerker die van aanpakken weet en die begrijpt dat het werk in de spoelkeuken van grote betekenis is.
Over de functie
Als medewerker spoelkeuken ben je onderdeel van het keukenteam. Er wordt gewerkt in een overzichtelijke, compacte en open keuken, de spoelkeuken is onderdeel van de gehele keuken. Je werkt dan ook in het zicht van de gast.
In herinnering aan Petra Vermolen
- Details
15-05-2018
Met verdriet hebben we afscheid moeten nemen van onze collega en partner van onze directeur; Petra Vermolen.
In april 2017 werd ze ziek, wat een ongeneeslijke ziekte bleek. Op 15 mei 2018 is ze overleden.
Ze werkte sinds 2015 bij Standergroep in de functie van loopbaanbegeleider. Verder was zij naast Peter de grondlegger en drijvende kracht achter de visie van Standergroep.
Assertiviteitstraining van de Standergroep - ervaring van één van onze klanten
- Details
Tijdens mijn re-integratietraject bij de Standergroep werd mij een assertiviteitstraining aangeboden.
“Ja-ja”, dacht ik in de eerste instantie. Toch ben ik op het aanbod ingegaan en heb daar geen spijt van.
Tijdens de training was er heldere uitleg over wat assertiviteit nou eigenlijk is en inhoudt, welke vaardigheden er mee gepaard gaan. Wat, in mijn geval, een sterk punt van de training is: de huiswerkopdrachten, uit te voeren in de praktijk, d.w.z. in je gewone dagelijkse ding thuis, op straat, je werk, etc. De training daarop werden de assertiviteitsacties besproken. Dat daar een zekere druk achter zat vond ik eigenlijk niet zo erg. Het maakte me alerter. Ik werd me er van bewust dat het helemaal niet hoeft te gaan om de grote heftige acties maar dat het merendeel van assertief zijn in de gewone dagelijkse dingen zit. Dat assertiviteit door het gewone leven verweven zit. En ja, dat gaat de ene keer beter dan de andere keer.
Lees hieronder het ervaringsverhaal van één van onze klanten
- Details
Mijn naam is Paul de Heer. Begin dit jaar liep door een samenloop van omstandigheden, mijn emmer vol en kwam ik slechter in mijn vel te zitten. Toen kwam mijn werkgever met het voorstel van een jobcoach. Hier had ik geen ervaring mee en had het idee, als ik hier iets van kan leren, is dit meegenomen. Het hele traject met Standergroep bracht mij meer dan wat ik ervan verwachtte.
Is jouw zelfvertrouwen op vakantie?
- Details
Vakantietijd; vaak een tijd van ontspanning en genieten, even niet werken en andere leuke dingen doen. Maar werken is een belangrijk deel van ons leven. We vinden voldoening en voelen ons gewaardeerd omdat we ergens aan bijdragen. Financiële onafhankelijkheid geeft een gevoel van vrijheid. Allemaal positieve effecten van werken waardoor ons zelfvertrouwen groeit.
Maar wat, als je zonder werk zit, of nog nooit een baan hebt gehad? Je hebt al meerdere sollicitaties gedaan, maar wordt niet uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt steeds voor een andere kandidaat gekozen die meer ervaring heeft.
Standergroep biedt alternatief aanbod WerkFit trajecten, van minder naar meer uren.
- Details
Standergroep voert voor het UWV zogenaamde WerkFit trajecten uit. Dit zijn trajecten voor mensen die nu nog niet in staat zijn om betaalde arbeid te verrichten, maar dit met wat hulp na een bepaalde periode wel weer zouden kunnen. Voor deze trajecten geldt een maximale doorlooptijd en een maximaal aantal in te zetten uren. Bij Standergroep merken we dat de mensen waarvoor wij deze trajecten uitvoeren vaak behoefte hebben aan intensievere begeleiding dan we in de gegeven tijd kunnen bieden. Zij willen vooral graag meer contactmomenten met een coach. Ook de coaches vinden het prettig om de klant vaker te zien om zo echt stappen te kunnen zetten in het re-integratieproces.
Daarom starten we per 3 april a.s. met het regelmatig aanbieden van twee blokken, te weten assertiviteit/empowerment en loopbaanoriëntatie.
Kennismaking UWV Hengelo
- Details
Donderdag 2 februari hebben we als Standergroep kennisgemaakt met arbeidsdeskundigen en re-integratiebegeleiders van UWV Hengelo. We gaan ook in de regio Twente onze diensten aanbieden. In deze regio beperken we ons tot onze dienstverlening voor mensen met een autisme spectrum stoornis. Het was een prima bijeenkomst waarin we gesproken hebben met enthousiaste en betrokken UWV medewerkers. Het is altijd prettig om op deze manier over je werk te kunnen praten. Er was een duidelijk interesse voor onze dienstenverlening voor mensen met autisme. De interesse in ons werk heeft inmiddels al geresulteerd in een training Autisme Beleven Circuit die we voor het team Hengelo gaan uitvoeren.
ReAttach
- Details
ReAttach voor mensen met psychische klachten, trauma’s en autisme.
We zijn gewend om te praten over gebeurtenissen die ons bezig houden. Gewoonlijk staan we niet stil bij de manier waarop we die gebeurtenissen verwerken. Als er in die verwerking een belemmering optreedt, merken we dat gebeurtenissen vanuit het verleden ons functioneren blijven beïnvloeden. Het lukt bijvoorbeeld niet om dingen los te laten. We krijgen er last van als we letterlijk “vol” blijven zitten met onverwerkte informatie. Als dit gebeurt kunnen er allerlei problemen ontstaan hierbij kun je denken aan concentratieproblemen, angsten, laag zelfbeeld, depressieve klachten, piekeren, slaapproblemen boos en opstandig gedrag, moeite met plannen en organiseren.
Standergroep verbreedt werkterrein en is nu ook in de regio’s Arnhem, Twente en Amersfoort actief
- Details
Sinds juli van dit jaar heeft UWV nieuwe afspraken gemaakt met re-integratiebedrijven voor het uitvoeren van begeleiding. Voor kennismaking en informatie over dit nieuwe inkoopkader heeft UWV de afgelopen maanden in diverse plaatsen kennismakingsbijeenkomsten georganiseerd met re-integratiebedrijven. We hebben de afgelopen maanden diverse re-integratiemarkten bezocht. Deze waren voor ons erg succesvol en we hebben diverse nieuwe contacten gelegd. Hierdoor hebben we ons werkterrein verbreed. Wij zijn nu ook actief in de regio’s Twente, Arnhem en Amersfoort! Voor meer informatie over onze diensten of een kennismakingsgesprek kunt u gerust contact met ons opnemen.
Nieuw contract Standergroep met UWV per 1 juli 2016; ‘Werkfit maken’ en ‘Naar werk’
- Details
UWV sluit met ingang van 1 juli 2016 nieuwe contracten met bedrijven die re-integratiediensten voor klanten met een Arbeidsongeschiktheids- of Ziektewetuitkering uitvoeren.
Nieuwe ontwikkelingen
- Details
- We zijn druk bezig met een nieuwe website en huisstijl. Deze komt medio april 2016 in de lucht.
- Per 1 april verhuist Standergroep naar een nieuwe locatie. We nemen dan onze intrek in De Biljartfabriek aan Grote Voort 5 te Zwolle
- Project Eigen Coach Voorst is maandag 7 maart gestart met 10 enthousiaste deelnemers
- De 5e groep Nieuwe Stijl is maandag 29 februari gestart. Deze groep bestaat uit deelnemers van UWV en de gemeente Zwolle
Kortom we zijn erg druk en houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
Nieuwe Stijl
- Details
Standergroep heeft dit project ontwikkeld om de arbeidsparticipatie van jongeren met een achterstand op de arbeidsmarkt te bevorderen. Het project is erg goed ontvangen bij UWV en werkgevers. UWV geeft het leerwerkproject mede vorm door kandidaten uit het eigen Wajong bestand te selecteren en voor te dragen. Inmiddels hebben zich al 10 werkgevers gecommitteerd aan Nieuwe Stijl. Zij staan garant voor 18 banen. De opleiding binnen Nieuwe Stijl wordt verzorgd door Landstede.
Wajong Werkmarkt in restaurant Samen
- Details
Op 18 juni vindt er bij restaurant Samen een Wajong Werkmarkt plaats. Deze markt is bedoelt voor Wajongers om werkgevers te ontmoeten met beschikbare vacatures. Wij nodigen hierbij Wajongers uit om langs te komen op de werkmarkt om te zien of er geschikte vacatures zijn. Werkgevers willen wij uitnodigen om uw vacatures te presenteren via onze stand. Dit kunt u door ons laten doen, wij spreken de kandidaten aan en laten het aanbod aan vacatures zien.