Ons team bestaat uit loopbaanbegeleiders, administratief personeel, jobhunters, trainers en een arbeidsdeskundige. Maak kennis met het personeel van Standergroep.

Peter de Jongh

Directeur

Peter de Jongh

Als directeur mag ik Standergroep vorm geven en leiden, een organisatie waarin de medewerkers zich vanuit hun kracht en passie volledig kunnen inzetten voor onze klanten. Standergroep is een hele levendige organisatie met veel innovatie en mooie resultaten. We ondersteunen mensen bij alle zaken die met werk te maken hebben. We zoeken daarbij de samenwerking met andere bedrijven. Uiteindelijk gaat het om het geluk van onze klanten. Daar zet ik mij voor in.


Hatice Șen

Managementassistent

Hatice Sen

Ik werk als managementassistent bij Standergroep. Ik ben verantwoordelijk voor de organisatorische, administratieve en secretariële ondersteuning van de directie en de loopbaanbegeleiders. Ik beheer de administratieve processen en zorg voor de juiste afhandeling. De veelzijdigheid van mijn functie spreekt mij aan. Daarnaast vind ik het prettig om vanuit mijn rol als managementassistent een bijdrage te leveren aan de ondersteuning van mensen.


Aart Voorberg

Loopbaanbegeleider/Jobhunter

Aart Voorberg

Bij Standergroep werk ik als loopbaanbegeleider en jobhunter. Dat betekent dat ik het contact met werkgevers op zoek om samen met hen te bekijken of zij werkzoekenden een werkplek kunnen bieden. Ik word hiervoor ingeschakeld door collega’s. Ik zet mij graag in voor de mens, juist voor hen die net dat beetje meer steun nodig hebben. Ik geloof in samen sterk zijn, waarbij een ieder (ook de werkzoekende zelf) zijn aandeel levert. Hierom werk ik ook bij Standergroep. Een bedrijf dat gezamenlijk, als groep, de steunbalk (= stander) vormt.


Frans Rippen

Loopbaanbegeleider

Frans Rippen

Ik ben loopbaanbegeleider voor mensen met Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Ik begeleid ze in en naar passend werk. Daarnaast geef ik trainingen Mindfulness voor onze doelgroep en ben ik gecertificeerd trainer voor het AutismeBelevingsCircuit (ABC); ik laat mensen graag ervaren wat het is om autisme te hebben...24/7.


Hanjorine van Essen

Loopbaanbegeleider

Hanjorine van Essen

Mijn functie is loopbaanbegeleider. Daarnaast ben ik ReAttach coach. Ik word hiervoor ook ingeschakeld door mijn collega’s. Ik begeleid en coach mensen met een vorm van autisme bij het vinden en behouden van een baan. Persoonlijke aandacht voor de mens, betrokkenheid en gelijkwaardigheid, dat is wat mijn werkwijze kenmerkt. Het werken met mensen met een specifieke hulpvraag geeft mij de uitdaging en motivatie die ik in mijn werk nodig heb.
Iedereen is uniek en dat maakt mijn werk nou zo bijzonder!


Melanie van der Wal

Loopbaanbegeleider

Melanie van der Wal

Anderen helpen om het beste uit zichzelf te halen, dat is mijn drijfveer. En dat doe ik op een persoonlijk betrokken en no nonsense manier. Graag help ik jou om je plek te vinden en in jezelf te geloven. Want dan kom je tot je recht en dat voelt goed! Geloof je nog in jezelf? Hoe zit het met je motivatie? Wat wil je eigenlijk? Waarom lukt het niet in het werk? Lastige vragen, maar als jij wilt, help ik je graag de boel (weer) op de rit te krijgen.


Petra Vermolen

Loopbaanbegeleider

Page1

Page2


Cuny Kluin

Loopbaanbegeleider

Cuny Kluin

Ik werk als loopbaanbegeleider en jobcoach. Vanwege mijn achtergrond in de psychologie begeleid ik voornamelijk mensen met een stoornis in het Autistisch Spectrum en mensen met andere psychische klachten. Ook geef ik trainingen voor het traject ‘Nieuwe Stijl.’ Wat ik mooi vind om te zien is als mensen weer echt zin krijgen in werken en erin geloven dat het gaat lukken. Daar werk ik graag aan met mijn klanten. In mijn werk vind ik betrokkenheid, aandacht voor wat iemand energie geeft (en wat juist niet) en vertrouwen belangrijk. Ik realiseer mij dat het vaak lastig is om de stap naar werk te maken en dat je dat niet ‘even doet’ omdat iemand anders dat van je vraagt. Daar heb ik aandacht voor. Veel mensen die al aan het werk zijn maar wel met klachten te maken hebben, hebben het gevoel dat ze een ‘stempel’ opgedrukt krijgen (‘ik ben anders’ / ‘ik ben minder dan de anderen hier’). Dat is een vervelend gevoel en als jobcoach probeer ik graag om samen met mijn klant en de werkgever te bereiken dat iemand zich (weer) belangrijk voelt bij een bedrijf en er met plezier kan blijven werken. Wie weet komen wij elkaar nog eens tegen!


 

Binnen het totaalpakket hebben we een specialisatie ontwikkeld op het gebied van

Autisme & Werk

meer...